Wir arbeiten im Konzept der Teiloffen Arbeit. In der Freispielzeit öffnen die Gruppen und die Kinder können zwischen den unterschiedlichen Funktionsräumen wählen. Dabei steht ein partizipativer Ansatz für die Kinder im Fokus. 

Wir distanzieren uns von erzwungen, fest geplanten Angeboten und gehen situativ auf aktuelle Themen, Wünsche und Bedürfnisse der Kinder ein. 

Wir werden nach dem Tarif des AVR vergütet. Hinzu kommen Anpassungszahlungen an den TVÖD. 
Zweimal im Jahr erhalten wir Zusatzzahlungen in Form von Familienbudget und Weihnachtsgeld.

Bei uns im Haus herrschen flache Hirarchien. Kinderpfleger*innen, sowie Erzieher*innen bekommen Verantwortungen für Bezugskinder und führen Elterngespräche. Hinzu kommt das durch teiloffenes Arbeiten eine intensive Absprache im Team nötig ist.  Dadurch entsteht ein intensives, fast schon familiäres Arbeitsumfeld, in dem gegenseitige Unterstützung, Verständnis und Vertrauen im Fokus stehen.

Durch die Team- und Raumvielfalt kann sich jeder Mitarbeitende in seinen Stärken und seiner Kreativität frei entfalten und seinen Interessenschwerpunkt ausleben. So hat jeder Mitarbeiter seine eigenen vertieften Kompetenzen, die insgesamt ein rundes Bildungspaket ergeben. 

Dadurch erleben die Kinder in den verschiedenen Bereichen die größtmögliche Förderung. 

Mitarbeitende dürfen einmal im Jahr eine externe Fortbildung besuchen. Auch in Team- und Konzepttagen werden Fortbildungen und Möglichkeiten zum Ausbau des pädagogischen Wissens angeboten.

 Darüber hinaus bietet unser Träger Weiterbildungsmöglichkeiten